Czy obowiązkowe szczepienia dla medyków są przymusowe?
Jakie będą konsekwencje niezaszczepienia się na COVID-19?
Stan epidemii w związku z zakażeniami wirusem SARS-CoV-2 trwa w Polsce nieprzerwanie od 20 marca 2020 r. Choroba COVID-19 wzbudza wiele kontrowersji, a związane z nią regulacje dzielą ludzi na całym świecie, podobnie jest jeśli chodzi o obowiązkowe szczepienia.
Obowiązkowe szczepienia – co stanowi prawo?
Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 22 grudnia 2021 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie ogłoszenia na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu epidemii, znowelizowano rozporządzenie dotyczące ogłoszenia na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu epidemii i wprowadzono obowiązek przeprowadzenia szczepień ochronnych (obowiązkowe szczepienia). Zgodnie z § 12a ust. 1 znowelizowanego rozporządzenia, obowiązkowi szczepień przeciwko COVID-19 podlegają:
- osoby wykonujące zawód medyczny w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2021 r. poz. 711, 1773 i 2120) w podmiotach wykonujących działalność leczniczą oraz osoby wykonujące czynności zawodowe w tych podmiotach, inne niż wykonywanie zawodu medycznego;
- osoby zatrudnione oraz osoby realizujące usługi farmaceutyczne, zadania zawodowe lub czynności fachowe w aptece ogólnodostępnej lub punkcie aptecznym;
- studenci kształcący się na kierunkach przygotowujących do wykonywania zawodu medycznego, o którym mowa w art. 68 ust. 1 pkt 1–8 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2021 r. poz. 478, 619, 1630, 2141 i 2232).
Ww. osoby są obowiązane poddać się szczepieniu ochronnemu w terminie nie późniejszym niż do dnia 1 marca 2022 r. Ma to zastosowanie także do osób, u których do dnia 1 marca 2022 r. upłynie więcej niż 6 miesięcy od uzyskania pozytywnego wyniku testu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2. Wyjątkiem są osoby, które mają przeciwwskazania do szczepienia w zakresie stanu ich zdrowia – takie osoby nie podlegają obowiązkowi przeprowadzenia szczepień ochronnych przeciwko COVID-19.
A co jeśli osoba zobowiązana do szczepienia zaszczepić się nie chce?
Nie ma jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Obowiązkowe szczepienia nie są tak obowiązkowe jakby się mogło wydawać.
Wprowadzony obowiązek jest pewnym novum i nie sposób przewidzieć realnych konsekwencji niewykonania obowiązku. W świetle obecnie obowiązujących przepisów należy uznać, iż w przypadku medyków wymogiem zatrudnienia będzie posiadanie certyfikatu covidowego, który uzyskać można jedynie przez zaszczepienie się. W przypadku braku posiadania owego certyfikatu, pracodawca nie będzie mógł dopuścić danej osoby do wykonywania pracy, czego skutkiem będzie brak możliwości wykonywania pracy przez niezaszczepionego medyka.
Odmowa zaszczepienia równoznaczna będzie z niewykonaniem obowiązku prawnego, uprawniającego pracodawcę do rozwiązania umowy o pracę. Natomiast czy brak wykonania szczepienia przeciwko COVID-19 można postrzegać jako niewykonanie polecenia pracodawcy? Odpowiedzi na to pytanie są podzielone. W mojej ocenie, po pierwsze najpierw rząd musiałby przyjąć odpowiedzialność za ewentualne skutki szczepień, czego unika wskazując powszechnie, iż wprowadzone regulację są jedynie obowiązkiem, a nie przymusem. Po drugie, warunek zaszczepienia pojawił się już w okresie zatrudnienia, zatem pracownik powinien mieć prawo wyboru akceptacji nowych warunków lub nie. Pytanie czy w takiej sytuacji istnieje słuszny wybór? Pozostawiam Państwu do namysłu.
Potrzebujesz pomocy? Przejdź do zakładki Kontakt.